En el dinámico entorno de la industria actual, la integración de sistemas avanzados no es solo una opción, sino una necesidad para la supervivencia competitiva. Nuestra organización se ha consolidado como un referente en la entrega de soluciones integrales que transforman las líneas de producción convencionales en centros de alta eficiencia tecnológica. Actualmente, nos encontramos en una fase de expansión estratégica y buscamos un talento humano capaz de conectar los desafíos operativos de las empresas con las respuestas vanguardistas que ofrece la robótica y la automatización. Esta es una oportunidad para profesionales apasionados por la tecnología que deseen liderar el cambio en el sector productivo nacional.
El rol estratégico del asesor comercial
El profesional que se incorpore a nuestro equipo asumirá la responsabilidad de liderar procesos de venta consultiva orientados a sectores clave de la economía. Su labor no se limita a la colocación de un producto, sino que implica un análisis profundo de las necesidades del cliente para estructurar propuestas de alto valor. El objetivo central es identificar cuellos de botella en los procesos de manufactura, logística o alimentos, y proponer celdas robotizadas o sistemas de control que optimicen la productividad. Este cargo requiere una mentalidad estratégica para gestionar el ciclo completo de negocios B2B, desde el primer contacto hasta la consolidación de alianzas a largo plazo, asegurando que cada proyecto cumpla con las expectativas técnicas y financieras de los aliados comerciales.
Responsabilidades y retos del cargo
Quien asuma esta posición deberá gestionar de forma autónoma una cartera de clientes industriales, realizando prospección activa y visitas técnicas en planta para diagnosticar oportunidades de mejora. Es fundamental la capacidad para trabajar de la mano con los departamentos de ingeniería y soporte de ventas en la elaboración de cotizaciones precisas que incluyan tecnologías como PLC, sistemas de integración y robots industriales de última generación. Además de la labor de campo, el asesor participará activamente en eventos especializados y ferias tecnológicas, representando la marca y captando nuevas tendencias de mercado para mantener la competitividad de nuestra oferta comercial. El seguimiento postventa y la fidelización son pilares esenciales para garantizar la sostenibilidad de los proyectos implementados.
Perfil profesional y conocimientos técnicos
Buscamos una persona con formación académica sólida en áreas de la ingeniería, preferiblemente en disciplinas como Mecatrónica, Electrónica, Automatización o Industrial. Es indispensable contar con una trayectoria de uno a tres años en la gestión de ventas técnicas o consultivas, demostrando éxito en la negociación de equipos de alta complejidad o proyectos de ingeniería. El candidato ideal posee un entendimiento claro de los procesos productivos modernos y domina conceptos fundamentales de control industrial. Aunque el enfoque es comercial, se valora la capacidad de leer manuales técnicos en inglés y el manejo fluido de herramientas digitales de gestión. La disponibilidad para desplazarse a diferentes zonas geográficas es un requisito para atender de manera personalizada a nuestros clientes.
Cualidades personales y competencias
Más allá de la experiencia técnica, valoramos las competencias humanas que facilitan la resolución de problemas. El asesor comercial debe ser un individuo con un alto nivel de organización, capaz de gestionar su tiempo de manera eficiente y con una marcada orientación hacia el cumplimiento de objetivos. La autonomía es vital, pues el cargo exige una toma de decisiones informada durante las negociaciones de alto nivel. La habilidad para comunicarse de manera asertiva, tanto con operarios de planta como con directivos de compras, permitirá que las soluciones propuestas sean percibidas como una inversión estratégica y no simplemente como un gasto operativo.
Condiciones y beneficios de la posición
Ofrecemos una vinculación mediante contrato a término indefinido, proporcionando estabilidad y un entorno de trabajo profesional en modalidad presencial. El esquema de compensación incluye un salario base de dos millones cien mil pesos, complementado con un atractivo sistema de comisiones del tres por ciento sobre las ventas realizadas, el cual no cuenta con límites máximos, premiando directamente el esfuerzo y el cierre de negocios exitosos. El horario laboral está diseñado para fomentar la productividad durante la semana, con una jornada de lunes a jueves de ocho de la mañana a cinco y media de la tarde, viernes hasta las cinco de la tarde y un sábado cada quince días en horario matutino. Invitamos a los interesados que cumplan con este perfil a presentar su postulación para integrarse a un equipo de vanguardia.